Etat czy samozatrudnienie – pomoc księgowej

Wiele osób pracujących na etacie zastanawia się nad samozatrudnieniem, rozważając które rozwiązanie będzie dla nich bardziej korzystne. W takiej sytuacji najlepiej udać się do profesjonalnego biura rachunkowego w Katowicach na konsultację z doświadczoną księgową, która dokona niezbędnych wyliczeń i pomoże w podjęciu najlepszej decyzji.

Skrupulatnej analizie należy poddać wysokość podatków i składek ZUS, ale również kwestie związane z prawem do urlopu. Jednak trzeba pamiętać, że w całej sprawie nie chodzi tylko o pieniądze.

Przejście z etatu na samozatrudnienie oznacza dużą zmianę, wynikającą z przejścia na własny rachunek. Osoba zakładająca jednoosobową działalność gospodarczą sama wyznacza sobie godziny pracy, ale musi też samodzielnie poszukać zleceniodawców. Samozatrudnienie oznacza większą swobodę działania, często wyższe zarobki, ale też więcej obowiązków i rezygnację z wielu przywilejów pracowników etatowych. O szefowaniu samemu sobie wielu marzy, ale nie wszyscy zdają sobie sprawę z odpowiedzialności, jaka ciąży na samozatrudnionych.

Zadaniem księgowej zatrudnionej w biurze rachunkowym będzie dokładnie wyliczenie składek i podatków, które trzeba będzie opłacać. Na początek trzeba zdecydować, jaką formę opodatkowania wybrać – podatek wg skali podatkowej, ryczałtowy, liniowy lub kartę podatkową. W przypadku opodatkowania na zasadach ogólnych niektóre wydatki można zaliczyć do kosztów prowadzenia biznesu i w ten sposób obniżyć swoje obciążenia podatkowe. Chodzi m.in. o koszty związane z obsługą księgową, wykorzystaniem samochodu czy telefonu.

Początkujący przedsiębiorcy mogą korzystać z różnych przywilejów, takich jak ulga na start czy mały ZUS. O szczegółach tych rozwiązań poinformuje biuro rachunkowe, przygotowując odpowiednie dokumenty.

Dysponując już szczegółowymi wyliczeniami biura rachunkowego w Katowicach, warto jeszcze raz przemyśleć sprawę przejścia z etatu na samozatrudnienie. Jest to na pewno rozwiązanie dla osób odpowiedzialnych, silnie zmotywowanych do pracy, które nie boją się ryzyka związanego z utratą pewnych przywilejów (jak np. płatny urlop).